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Senior Talent Acquisition - Especialista Recursos Humanos


  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos
  • Modalidad de trabajo: Híbrida

Fira de Barcelona

Fira de Barcelona es una de las organizaciones feriales más importantes de Europa por volumen y calidad de sus eventos, el alto nivel de sus recintos y su experiencia organizativa y profesionalidad.

Descripción de la oferta

Fira Barcelona precisa incorporar al área de Personas un/a Especialista de Recursos Humanos - Senior Recruiter cuya misión principal será la de liderar y gestionar todos los procesos de selección de Fira Barcelona.

 

Funciones principales:

  • Realizar el plan de selección. Recogida de requerimientos y descripción de necesidades de las diferentes áreas y departamentos.
  • Liderar los procesos de selección internos y externos. Redacción de puestos de trabajo, publicación de ofertas (interna y externamente en los canales de reclutamiento más apropiados), búsqueda directa de candidatos, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales (curricular y por competencias para determinar la idoneidad de los candidatos),  pruebas psicotécnicas y negociación de condiciones de contratación.
  • Elaboración de informes, presentación y seguimiento de finalistas.
  • Liderar acciones de Employer Branding con el objetivo de asegurar la atracción del Talento.
  • Seguimiento del proyecto de Talento Joven. Detección del potencial Talento Joven.
  • Diseñar el plan de acogida y comunicación de las nuevas incorporaciones.
  • Participación en otros proyectos relacionados con el área de Personas.

Requisitos

REQUISITOS

  • Licenciado/a y/o graduado/o en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o formación equivalente.
  • Imprescindible experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles diversos en Consultoría o en departamento de RRHH de Empresa Final.
  • Idiomas: Catalán, castellano e inglés nivel alto.
  • Informática: Nivel usuario avanzado de Microsoft Office.
  • Dominio en el manejo de las siguientes herramientas: LinkedIn Recruiter, Infojobs, Talent Clue.

HABILIDADES

  • Proactividad
  • Buena interlocución
  • Autonomía
  • Rigor
  • Responsabilidad
  • Atención al detalle
  • Capacidad de gestionar prioridades, especialmente en picos de actividad
Posición cerrada

  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Tipo de Contrato: Indefinido
  • Jornada laboral: Jornada completa
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Recursos Humanos
  • Modalidad de trabajo: Híbrida